2024年8月15日、19日，集團公司舉辦了2024年度新員工培訓活動，旨在通過系統的培訓和深入的交流，為新入職的員工們搭建起了解公司、融入團隊、規劃職業發展的橋梁。此次培訓周內容涵蓋了公司歷史、使命、企業文化、行業知識以及職業生涯規劃等多個方面，為新員工的職業生涯奠定了堅實的基礎。

1）歷史與使命的傳承：集團總裁劉總親自上陣，以“公司歷史與使命、糖業概況”為核心內容，向新員工們講述了公司從創立至今的發展歷程，闡述了公司肩負的社會責任與使命。隨后詳細介紹了糖業在全球及國內的基本概況、行業政策及發展方向等，讓新員工們對所處行業有了更加全面和深入的認識。劉總的講話激發了新員工們對公司及行業的熱愛與歸屬感，為新員工未來的職業發展注入了強大的精神動力。

2）企業文化與行業知識的熏陶：集團副總裁翁總為新員工們帶來了“公司的過去現在與未來、公司企業文化、制糖與紙漿行業知識”的專題培訓。翁總詳細解讀了公司的過去、現在與未來規劃，并深入闡述了公司的企業文化和價值觀。同時，他還就制糖與紙漿行業的基本工藝及行業信息進行了詳盡的講解，幫助新員工們進一步掌握行業知識。翁總的培訓讓新員工們深刻感受到了公司的文化底蘊和行業魅力，為新員工們融入公司、開展工作打下了堅實的基礎。

3）職業生涯規劃與習慣養成：為了幫助新員工們更好地規劃職業生涯，總裁辦負責人張主任帶來了“新平臺·新起點·新要求”的專題培訓。張主任結合自己豐富的職場經驗，為新員工們提供了實用的職業規劃建議，并強調了職業習慣養成的重要性。她鼓勵新員工們要勇于擁抱變化、積極適應新環境，以良好的職業習慣為基石，在新平臺上實現個人價值與公司發展的雙贏。

為期2天的新員工培訓順利結束，相信這次的培訓會讓新員工們收獲滿滿，不僅對公司歷史、使命、企業文化及行業知識有了更加深入的了解和認識，還對自己的職業規劃有了更加清晰的定位和思考。希望我們的新員工們能將把所學所得應用到實際工作中去，為公司的發展貢獻自己的力量。未來，集團公司將繼續關注新員工的成長與發展，為他們提供更多的學習機會和成長平臺，共同書寫公司更加輝煌的篇章。